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加盟昆侖
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昆侖信托公司重視專業(yè)化人才的引進和培養(yǎng)，完善有競爭力的薪酬體制和激勵機制，圍繞建設“高起點、快發(fā)展、可持續(xù)”的金融企業(yè)的目標，力求打造一支既有石油企業(yè)文化，又有金融特色，政治上堅定、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿朝氣和活力的金融骨干隊伍，建設一支誠信型、團結(jié)型、服務型、專業(yè)型、學習型、創(chuàng)新型團隊。 公司按照市場化、屬地化、專業(yè)化的原則，秉承“機構(gòu)能設能撤、人員能進能出、職務能上能下、薪酬能高能低”的市場化理念，堅持 “能人舉手”的用人管理機制和以市場為導向的激勵機制，選聘優(yōu)秀人員承擔管理職務，人員雙向選擇、自由組合，提升了全體員工的能動性，為公司注入了活力。 |
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根據(jù)國內(nèi)外金融和經(jīng)濟形勢，圍繞信托從業(yè)資格考核、凈資本管理辦法、創(chuàng)新意識提升等方面開展系列的專業(yè)培訓和主題培訓。 “以需求為導向、以學員為中心、以技能為定位”，針對新領域、新思路、新員工，強化業(yè)務骨干層次和新入職員工層次培訓。通過培訓，使員工業(yè)務素質(zhì)在短時間內(nèi)得到，為員工搭建成長的平臺。
人力資源部郵箱：klxthr@cnpc.com.cn
